OBJEKTIF BAHAGIAN

1. Menghasilkan kakitangan yang kompeten dan berketerampilan dalam melaksanakan perkhidmatan veterinar bagi mencapai visi dan misi Jabatan.
2. Meningkatkan pengetahuan dan kemahiran golongan sasar dalam industri penternakan agar lebih berdaya saing.
3. Melahirkan belia yang berpengetahuan dan berkemahiran tinggi dalam industri penternakan.
4. Membangun dan mempekasakan institusi latihan Jabatan supaya lebih berdaya saing.

1. FUNGSI SEKSYEN PENGURUSAN LATIHAN

• Menyediakan program latihan industri haiwan dan perkhidmatan veterinar
• Menyediakan dan mengenalpasti tenaga pengajar yang terlatih
• Mengurus latihan dalam dan luarnegara
• Mengurus jalinan kerjasama dengan agensi awam dan swasta berkaitan dengan industri haiwan
• Membuat penilaian program latihan
• Membuat penambahbaikan sistem, proses, prosedur dan inovasi latihan bagi meningkatkan kualiti latihan kepada kakitangan dan golongan sasar.

2.  FUNGSI SEKSYEN PEMBANGUNAN KOMPETENSI

• Menyelaras dan mengurus program pembangunan kompetensi kakitangan di luar negara.
• Merancang, menyelaras dan mengurus Peperiksaan Dalam Perkhidmatan, peperiksaan Kenaikan Pangkat Secara Lantikan (KPSL) dan Program Penilaian Khas bagi Kenaikan Pangkat.
• Merancang, menyelaras dan mengurus sukatan peperiksaan dan soalan peperiksaan.
• Merancang, menyelaras dan mengurus pelaksanaan kursus dan program bagi kakitangan lantikan baharu.
• Menyelaras dan mengurus permohonan pengajian lanjutan bagi kumpulan Pengurusan dan Profesional (P&P) dan kumpulan Pelaksana.
• Menyelaras dan mengurus pembangunan Pegawai Sumber dan Pegawai Rujukan Jabatan Perkhidmatan Veterinar. 
• Menyelaras dan mengurus data, maklumat dan pelaporan aktiviti pembangunan kompetensi.